На современном этапе развития экономики важнейшее место в системе управления хозяйственной деятельностью любой организации занимает кадровый учет и управление персоналом. При этом рост внутренних и внешних информационных потоков организации и увеличение трудоемкости аналитических и учетных процедур требуют от работников кадровых служб повышения оперативности обработки информации, принятия грамотных и обоснованных управленческих решений. Такую возможность можно реализовать путем внедрения современных информационных технологий в структуру управления организацией и, в частности, в ее подразделения по управлению кадрами. Одним из популярных представителей данного типа программных продуктов можно отметить разработку отечественного производителя – фирмы «1С» – систему «1С: Предприятие. Зарплата и управление персоналом».